| Quelques conseils ? |
Coccin'elle
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posté le 2008-09-16 à 20:03:27
Bonjour,
Tout d\'abord bravo pour le blog ! Vraiment...
Je suis également UNE (et oui sa change un peu de féminité dans ce monde de garçon lol ) professionelle du secteur jardinage. Cela fait un peu moins d\'un an que j\'ai lancé mon entreprise, cela marche bien. Et je suis en train de reflechir si il faut que j\'embauche ou pas? J\'auai assez de travail pour deux, mais je me demande si cela vaut le cout avec toutes les charges. J\'aurai aimé avoir quelques conseils si possible.
Si c\'est pas trop indiscret savoir vos tarifs ou au moins votre facon de tarifer, histoire de voir si je mis prend bien.
Au plaisir de vous lire.
A bientot
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didgreenland
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posté le 2008-09-16 à 20:57:02
salut à toi Coccinelle, merci pour l'appréciation et bienvenue au CLub!
embaucher, pourquoi pas! si ton activité peut payer l'emploi créé, et bien sur ,les charges. globalement, faut compter autant de charges que de salaire, comme ça,ca te permet de savoir..
moi,j'ai embauché, et nosu sommes trois en cetet fin de saison! il est vraiq ue ca soulage d'avoir des bras en plus! mais faut bien gerer..! et savoir ce que l'on veut faire, car, le fait d'embaucher ne va pas forécment nous enrichir! loin de la! cela fait de l'activité, du volume d'activité, cela créée un emploi, donc donne du boulot à qqn, cela permet de répondre à la demandes des clients, car, si l'on ne répond pas à leur attente, ils vont voir.. ailleurs.
cette année, cela à bien marché aussi ici. Donc à toi de savoir ce que tu veux. soit trester seule et tout faire toi meme.., et c'est , parfois, pas evident.., ou bien partager les efforts, et aussi les récompenses, avec quelqu'un.
bon courage.
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Coccin'elle
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posté le 2008-09-17 à 12:30:59
Merci pour ta réponse.
Je voulais savoir également comment cela ce passais quand tu embauches quelqu'un avec les CESU, on peut deduire 50 % ?
Et je me permet de te poser encore une autre question, que fais tu de tes employés en période hivernale ? As tu assez de travail ?
Merci encore a bientot
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didgreenland
Site/blog
16 messages
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posté le 2008-09-17 à 17:40:35
ouh la; gros besoin d'infos là!
d'abord, sous quel statut travailles tu?
as tu l'agrément délivré par la DDTEFP.?
si tu es travailleur independant, ou artisan, ou en entreprise individuelle, tu cotises donc pour tes propres charges sociale,s à la MSA.
donc, si tu embauches, tu es Patron, chef d'entreprise, tu etablis un contrat de travail avec ton employé, et tu paye les charges sociales comme toute entreprise. le fait d'embaucher qqn dasn les services à domicile permet une éxo des charges patronales; mais tu les paye par un cheque normal ,et il n'y a pas de 50 % a retirer pour toi! donc, si tu employe, sache que les charges seront equivalentes a sa paye!
renseigne toi bien.
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Coccin'elle
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posté le 2008-09-17 à 20:31:39
Re,
Je suis travailleur indépendant, et mon entreprise est agrée. En revanche je suis exonérée de charges sociales les premieres années.
En attendant je te remercie pour tes infos.
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skyles
Site/blog
5 messages
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posté le 2008-09-29 à 21:42:08
bonjour a tous le monde
en demandant l' agrément pour travailler chez le particulier il n' y a pas de plafond d'heures de travail seulement une limite de 3000 € qui peut etre remboursé rien ne m ' empêche de travailler 4H de suite ou de dépasser cette somme chez la même personne ?! c'est bien ça ????????????
merci de votre aide et bonne continuation a vous
Dernière modification le 01-10-2008 à 20:47:14
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